為營造健康向上的文化環境，激發黨員干部干事創業的激情，創投集團緊緊圍繞以“融”為主題的創投特色文化品牌建設，以立體生動、簡約大方的設計理念，精心打造“創投之路”文化墻，圖文并茂地加強宣傳，引導全體干部職工誠信、勤奮、敬業、高效，為創投集團的發展邁上新臺階添磚加瓦。
一是強化“融資”文化品牌，激發員工使命感。文化墻展示了創投集團發展歷程，以時間序列重點突出了發展過程中的重大事件，介紹了公司在類金融領域取得豐碩發展成果，并強化了發展目標，將團體制和機制、業務領域和業務模式、團隊建設和人才使用三個突破創新生動顯現，不斷促進公司員工擔當責任。二是強化“融智”文化品牌，激發員工榮譽感。文化墻圖文并茂展現了創投集團創新黨建工作，關注員工成長，從初創時的“沒有組織架構，沒有中層干部，沒有基本員工”發展到現在員工近50人、實施人才隊伍建設項目化管理、初步構建較完善的集團化管理體系等典型事例，引導員工將個人職業的追求和公司愿景、黨的事業有機統一，鼓勵青年黨員和青年骨干充分發揮先鋒作用。三是強化“融合”文化品牌，激發員工歸屬感。倡導家園核心文化，重在營造安全、公正、融洽的工作氛圍，將企業建成讓員工安心、舒心、暖心的“大家庭”。文化墻強調各部門員工的團隊合作，將領導集體、黨員群體、業務團隊的精神內核外化呈現，讓團隊的形象更加生動，讓團隊的文化情感深化，家的溫暖更加濃烈的貫穿每個員工心間。
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