為營造健康向上的文化環(huán)境，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，創(chuàng)投集團緊緊圍繞以“融”為主題的創(chuàng)投特色文化品牌建設(shè)，以立體生動、簡約大方的設(shè)計理念，精心打造“創(chuàng)投之路”文化墻，圖文并茂地加強宣傳，引導(dǎo)全體干部職工誠信、勤奮、敬業(yè)、高效，為創(chuàng)投集團的發(fā)展邁上新臺階添磚加瓦。
一是強化“融資”文化品牌，激發(fā)員工使命感。文化墻展示了創(chuàng)投集團發(fā)展歷程，以時間序列重點突出了發(fā)展過程中的重大事件，介紹了公司在類金融領(lǐng)域取得豐碩發(fā)展成果，并強化了發(fā)展目標(biāo)，將團體制和機制、業(yè)務(wù)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)模式、團隊建設(shè)和人才使用三個突破創(chuàng)新生動顯現(xiàn)，不斷促進公司員工擔(dān)當(dāng)責(zé)任。二是強化“融智”文化品牌，激發(fā)員工榮譽感。文化墻圖文并茂展現(xiàn)了創(chuàng)投集團創(chuàng)新黨建工作，關(guān)注員工成長，從初創(chuàng)時的“沒有組織架構(gòu)，沒有中層干部，沒有基本員工”發(fā)展到現(xiàn)在員工近50人、實施人才隊伍建設(shè)項目化管理、初步構(gòu)建較完善的集團化管理體系等典型事例，引導(dǎo)員工將個人職業(yè)的追求和公司愿景、黨的事業(yè)有機統(tǒng)一，鼓勵青年黨員和青年骨干充分發(fā)揮先鋒作用。三是強化“融合”文化品牌，激發(fā)員工歸屬感。倡導(dǎo)家園核心文化，重在營造安全、公正、融洽的工作氛圍，將企業(yè)建成讓員工安心、舒心、暖心的“大家庭”。文化墻強調(diào)各部門員工的團隊合作，將領(lǐng)導(dǎo)集體、黨員群體、業(yè)務(wù)團隊的精神內(nèi)核外化呈現(xiàn)，讓團隊的形象更加生動，讓團隊的文化情感深化，家的溫暖更加濃烈的貫穿每個員工心間。
上一條:
代市長黃欽市長到天鵬集團檢查節(jié)前食品安全工作
下一條:
無錫市應(yīng)急局調(diào)研威孚高科安全生產(chǎn)智能化工作